無論是職業(yè)的要求，還是走向職場(chǎng)面試官們對(duì)簡(jiǎn)歷的要求，學(xué)歷已經(jīng)成為了職場(chǎng)的硬性條件，好的學(xué)歷至少有選擇的機(jī)會(huì)，但是沒有好的學(xué)歷你只能被選擇，下面小編就和大家來分享一下。

1、職業(yè)素養(yǎng)：你對(duì)工作本身的態(tài)度

學(xué)歷很有用，能力也不可或缺;但是，這些都是可以在工作中學(xué)習(xí)的。人和人的差距，雖然在學(xué)生時(shí)代可以用分?jǐn)?shù)衡量，但職場(chǎng)上的成功卻往往取決于你對(duì)工作的態(tài)度。

那些愿意為工作付出時(shí)間成本的人，那些敢于承擔(dān)責(zé)任、不甩鍋、不放棄、能夠堅(jiān)持不懈的員工，哪怕學(xué)歷低一點(diǎn)、能力差一點(diǎn)，仍然會(huì)受到公司管理層的器重。

2、學(xué)習(xí)能力：保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新行業(yè)在不斷涌現(xiàn)。任何專業(yè)技能都有過時(shí)的時(shí)候。如果你能保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不管在什么崗位上，相信你都能做出成績(jī)來。

3、人際關(guān)系：維護(hù)跟同事、客戶的關(guān)系

除了學(xué)習(xí)能力，還有一種在任何場(chǎng)合都通用的能力：人際交往能力。

隨著移動(dòng)社交軟件的普及，人與人之間的溝通變得更加密切了;但溝通次數(shù)的增加，并不代表溝通能力的提升。你也許遇到過這樣的人：每次聊天，他們都能抓住話題、口若懸河滔滔不絕地講很久?？此坪軙?huì)聊天，但卻讓人討厭——話都被他說完了，別人哪有機(jī)會(huì)發(fā)表觀點(diǎn)呢?

所以，維護(hù)好人際關(guān)系，也是一門“學(xué)問”，絕不僅僅是“會(huì)聊天”而已。

同樣的，即使你是一個(gè)內(nèi)向的人，也能維護(hù)良好的人際關(guān)系。

4、人格道德：別人背著你的時(shí)候，如何評(píng)價(jià)你?

俗話說：抬頭不見低頭見。在如今的職場(chǎng)上，誰沒換過幾份工作呢?所以，辭職并不意味著徹底分道揚(yáng)鑣，也不是每一次辭職都要轟轟烈烈地跟前公司撕逼。

就像我自己，每次辭職都能跟以前的老板、上司保持良好的關(guān)系，有新的業(yè)務(wù)、新的就業(yè)機(jī)會(huì)，我們也會(huì)互相推薦。即使互相再?zèng)]什么來往，偶爾在朋友圈點(diǎn)個(gè)贊也是不錯(cuò)的。

5、把握機(jī)會(huì)：你是否愿意接觸新事物?

我們常常感嘆：科技發(fā)展越來越快了!幾年前剛剛開始用智能手機(jī)，現(xiàn)在已經(jīng)開始流行智能家居了!

但大多數(shù)人忽略的是：技術(shù)的發(fā)展，也會(huì)打破我們職場(chǎng)的平衡。因?yàn)?，有不少崗位，正在逐漸被人工智能替代。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬變的時(shí)代，公司要發(fā)展，就得不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步;而作為員工，我們也需要時(shí)刻保持警惕，多接觸和嘗試一些新事物，說不定還能從中找到新機(jī)會(huì)呢!

6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：一個(gè)人走得更快，一群人走得更遠(yuǎn)

在職場(chǎng)上，真正優(yōu)秀的人，從來都不是單打獨(dú)斗的。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們每個(gè)人都能夠安心做自己最擅長(zhǎng)的事情，將個(gè)人潛力不斷放大。這就是為什么，集體協(xié)作干出的成果，往往能超過成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。

7、自我認(rèn)識(shí)：你真的了解你自己?jiǎn)?

了解自己，很重要嗎?

很重要。

一個(gè)有著明確的人生目標(biāo)的人，他的行事風(fēng)格會(huì)非常果斷，并且有完整的行動(dòng)方案和計(jì)劃。他不會(huì)人云亦云、隨波逐流，而是不斷地朝著一個(gè)方向努力。當(dāng)別人因?yàn)槭I(yè)、或者別的原因，而陷入人生低谷、感到迷茫的時(shí)候，那些有自己目標(biāo)的人，卻能夠戰(zhàn)勝情緒上的懶惰、快速找到自己生活的重心。

尤其是，在求職的時(shí)候，真正了解自己的人，不會(huì)因?yàn)椤板X多事少離家近”而隨便選擇一個(gè)公司;他們并非不想過安逸的生活，而是他們知道：自己想成為什么樣的人。在此之前，他們是不會(huì)隨隨便便就停下腳步的。

所以，在職場(chǎng)上，這樣的人更充滿熱情、更有干勁兒，也更容易脫穎而出。

最后補(bǔ)充一句：學(xué)歷和能力，只能代表一個(gè)人起跑線的高度;而在職場(chǎng)幾十年的長(zhǎng)跑中，隨時(shí)有可能被后來者趕超。

以上七條，送給同樣在職場(chǎng)打拼的你，希望你能把握住每一個(gè)“彎道超車”的機(jī)會(huì)。

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