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函授本科有用嗎?一般公司Hr怎么看待函授本科

　　人的一生，都在尋求被認(rèn)可。在這個(gè)陌生人的社會(huì)環(huán)境中，簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷成為公司對(duì)待你的第一印象。一般公司的Hr怎么看待函授本科?這種本科學(xué)歷，有用嗎?

　　公司Hr怎么看待函授本科。在招聘信息中，并沒有對(duì)本科學(xué)歷，進(jìn)行區(qū)分對(duì)待。

　　1、既然只寫了本科學(xué)歷，沒有標(biāo)明對(duì)于本科學(xué)歷的要求，就當(dāng)做是認(rèn)可的。只有是機(jī)會(huì)都應(yīng)該全力爭(zhēng)取，這應(yīng)該是公司認(rèn)可的最重要素質(zhì)之一;

　　2、一般招聘要求中的限制性條件都是提高門檻，減少應(yīng)聘人數(shù)，降低人事部門工作量的通行做法，有些會(huì)在末尾加上特別優(yōu)秀者條件可以放寬，所以，條件是相對(duì)的不是絕對(duì)的;

　　3、反過來想一下，是否公司招聘要求當(dāng)中的全部條件你都滿足，崗位一定就是你的?換一個(gè)角度，是否最后獲得工作崗位的人一定是對(duì)公司招聘要求的滿足程度高于被淘汰掉的其他候選人?當(dāng)然都不一定。所以招聘條件占到的比重不是100%，剩下的部分靠表現(xiàn)、靠努力、靠爭(zhēng)取。

　　有個(gè)朋友應(yīng)聘一家大型國企的區(qū)域經(jīng)理，招聘要求碩士，除了這一點(diǎn)，他符合其他所有的招聘要求，他的做法是提交簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。他用B5紙做的簡(jiǎn)歷，結(jié)果，其他上百人都是A4紙，他的簡(jiǎn)歷做的很好，工作履歷也很好，工作人員不忍舍棄，這樣在所有的環(huán)節(jié)中他的簡(jiǎn)歷總被放在最上面第一個(gè)，總能給人留下非常深刻的印象，當(dāng)然，最后那個(gè)崗位上是他的了。

　　功夫在詩外，招聘招的是能夠做好事情的人，而不是符合要求的人，但是做好事情不能被作為招聘要求，所以被轉(zhuǎn)化成了各種條件。你是能夠干事的人，就表現(xiàn)出來，哪怕在要求之外!

　　回到最初的問題，函授本科有用嗎?本科只是一道初級(jí)的入門門坎，進(jìn)入公司后，個(gè)人能力、業(yè)績，將遠(yuǎn)比這樣一張紙重要。如果你從事的是專職、專業(yè)的工作。那么，職稱的提升，也是你再進(jìn)一步的基礎(chǔ)。不要學(xué)歷崇拜，也不要漠視學(xué)歷。沒函授本科不行，有它更好。

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