經(jīng)驗分享
學(xué)歷低被嘲？別讓學(xué)歷成為你的絆腳石！
在智聯(lián)招聘發(fā)布的《在職場和求職過程中遭遇的歧視現(xiàn)象》中我們可以看到： 受訪者中有高達76.4%的人遭遇過職場歧視。 最多的是50.2%的受訪者遭遇過學(xué)歷歧視...
根據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年全國高考報名考生人數(shù)高達1031萬人，本科錄取人數(shù)只有454萬，剩余大部分會去讀專科、學(xué)技術(shù)，或者直接就業(yè)。這意味著近600萬人，都有可能遇到上訴案例這樣血淋淋的學(xué)歷歧視。
學(xué)歷真的重要嗎？重要！
學(xué)歷真的能說明很多問題：比如一個人的學(xué)習(xí)能力、自律能力、基礎(chǔ)知識積累等，清華北大的畢業(yè)生和大專畢業(yè)生、博士生和?？粕拇龊蜋C會，肯定是不一樣的，不然誰還會努力去考名校、拿高學(xué)歷呢？
用學(xué)歷的高低來衡量一個人的智商未免有些偏頗，或許是因為：
1、自小的學(xué)業(yè)和生活條件本來就差，環(huán)境差，教育資源也差，父母也沒文化無法指導(dǎo)，就算自己再努力，有很難有好成績；
2、或者沒有良好的氛圍，周邊的環(huán)境在影響這些人無法意識到讀書的重要性，也找不到正確的學(xué)習(xí)方法，最后考不上大學(xué)或只考上了專科；
3、有的人甚至因為家里條件不好，讀不了書，只能選擇離開學(xué)校去打工。
雖說學(xué)歷低不該被歧視，但企業(yè)招聘，學(xué)歷門檻是確確實實存在的。唯有提高自己的學(xué)歷，才有機會和別人競爭。想要提升，快來廣東成考網(wǎng)~
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