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職稱評(píng)審的基本程序有哪些?
職稱評(píng)審的基本程序有哪些?
申報(bào)審核
申報(bào)人應(yīng)滿足申報(bào)條件要求,按照規(guī)定提交申報(bào)材料;
申報(bào)人所在工作單位先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí),在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后,逐級(jí)報(bào)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位審核。
02評(píng)議組或評(píng)審專家評(píng)議
對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見,作為評(píng)審會(huì)議表決的參考。
03評(píng)審
評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。
04評(píng)審結(jié)果公示
職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
05評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、備案
經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員,由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn);
具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位,其評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。
如何保障申報(bào)人合法權(quán)益?
健全職稱評(píng)審復(fù)查、投訴機(jī)制,是深化職稱制度改革的明確要求,是保護(hù)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審權(quán)益的有效手段,也是加強(qiáng)事中事后監(jiān)管、確保職稱評(píng)審公平公正的重要方式。
《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》在規(guī)范評(píng)審程序、細(xì)化有關(guān)要求、健全公開公示制度的同時(shí),進(jìn)一步提出,申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的,可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴,明確了申報(bào)人在職稱評(píng)審中的權(quán)利救濟(jì)措施。






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