經(jīng)驗(yàn)分享
為什么越來越多女生選擇提升學(xué)歷？
為什么越來越多女生選擇提升學(xué)歷？
一直以來，很多人都會以為學(xué)歷提升是女生的天下。
一直以來，很多人都會以為學(xué)歷提升是女生的天下。
根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，我們國家平均30個人就有1個人參加過成考，其中接近70%都是女生。
這是為什么呢？是因?yàn)槲覀兣饶猩由线M(jìn)嗎？還是因?yàn)槲覀兣饶猩枰ㄟ^學(xué)歷提升來增強(qiáng)職場競爭力？
提升學(xué)歷的需求
當(dāng)新鮮的高學(xué)歷人才一波又一波進(jìn)入職場，我們這些職場的螺絲釘們，選擇通過提升學(xué)歷的方式，競爭更高的職位更高的工資，是非常有性價比的，尤其是對于女性而言。
提升職場競爭力
相信大部分女生從小到大對這些說法都非常熟悉了：
“女生只要漂亮就夠了啊……”
“別看你們女生現(xiàn)在成績好，等高中以后就比不上男的了。男生學(xué)習(xí)后勁足，女生就是靠死讀書……”
“女生嘛，干得好不如嫁得好！”
“我們這個專業(yè)/崗位只招男生，女生成績再好也沒用，不能喝酒不能應(yīng)酬的，身體又嬌弱，肩不能扛手不能提的。”
“我們部門招聘要男的，女的到時候結(jié)婚生娃什么的又要休產(chǎn)假，太虧了……”
“你有男朋友嗎？你近期準(zhǔn)備結(jié)婚嗎？你有孩子了嗎？有二胎計劃嗎？不好意思，你很優(yōu)秀但是不太適合我們這個崗位。”
“升職加薪還是多考慮考慮男的吧，不用照顧家庭照顧孩子，肯定能花更多時間在工作上。”
從校園到職場，我們女生總是被期待成為一個花瓶，美就夠了。但那真的足夠嗎？
現(xiàn)在社會每個人都在喊男女平等，但是卻處處不平等。我們和男人一樣在職場里拼搏，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，但是享受的待遇卻有所差別。
不管是同工不同酬、高薪崗位以男性為主，還是女性稀缺的晉升機(jī)會，都是不公平的體現(xiàn)。
歷史由勝者改寫，權(quán)力掌握在強(qiáng)者手中。
所以，想要改變不公平的現(xiàn)狀，我們只有從各方面提升自己的實(shí)力，有碾壓式優(yōu)勢才能擁有話語權(quán)，才能打破職場天花板，進(jìn)一步拓展職場生存空間。
學(xué)歷提升，就是最快能看到效果的一種方式。通過成考、自考、國開、網(wǎng)絡(luò)教育等提升方式，都可以拿到國家承認(rèn)、學(xué)信網(wǎng)可查的文憑。
拿到文憑后，不管是在企業(yè)中繼續(xù)奮斗，還是考公務(wù)員、考教師進(jìn)入體制內(nèi)，或是考研究生繼續(xù)提升，都是很好的出路。
改善生活條件
張桂梅，全國先進(jìn)工作者，全國第一所免費(fèi)女子高中的創(chuàng)辦者。12年來，她將1804名女孩送出了大山，送進(jìn)了大學(xué)，用教育改變了她們一生的命運(yùn)。
雖然社會發(fā)展到現(xiàn)在，吃不飽飯的人已經(jīng)很少了，但還是存在的。想要改善生活條件，教育是最有性價比的方式。
張桂梅校長培養(yǎng)出的女大學(xué)生們，其中有不少就選擇回到家鄉(xiāng)，成為這所女子高中的老師，幫助更多女生走出大山，考上大學(xué)。其中有一位張校長的學(xué)生說：“你教不出北大清華的，我來教。”
她們選擇繼承教育夢想，為山區(qū)女生的未來點(diǎn)亮一把火炬。
但是，并不是所有人都能幸運(yùn)的遇到這樣的機(jī)會。
高考就是千軍萬馬過獨(dú)木橋，并不是每個人都能順利過關(guān)。因?yàn)楦鞣N原因沒有抓住機(jī)會的人，學(xué)歷提升就是我們的第二次機(jī)會！
成年人的世界，不會因?yàn)槲覀兪桥W(wǎng)開一面。我們總要一個人去面對所有競爭和壓力，為自己和家人爭取更好的生活。
提高自己的學(xué)歷，就是在提升自己的競爭力！
提升女性地位
12月17日，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了《2020全球性別差異報告》。
報告顯示，在153個參與調(diào)查的國家內(nèi)，中國的排名從2018年的103名下降至106名，連續(xù)12年走下坡路。
高等教育入學(xué)率位列第一，而新生兒性別比仍然是在倒數(shù)第一（男嬰的出生比例比女嬰更高）。
在經(jīng)濟(jì)參與領(lǐng)域，性別比例從2018年的58.1%退步至2019年的57.8%。
具體表現(xiàn)在：女領(lǐng)導(dǎo)、女管理者的比例長期偏低，工資水平停滯、勞動力參與度和收入水平低下。
而影響我們女生賺錢的原因，主要是因?yàn)樵谝恍┬枰莆崭咝录夹g(shù)才能進(jìn)入的行業(yè)里，工資漲幅最大，但卻缺乏女性員工。
而想要進(jìn)入工資高、發(fā)展快的朝陽行業(yè)，學(xué)歷是個好用的敲門磚。因此，有學(xué)歷提升需求的女性也越來越多。反應(yīng)在數(shù)據(jù)上，就是成考生中女性的比例越來越高！
我們身處“內(nèi)卷”嚴(yán)重的競爭白熱化社會，不管是求職、考研、考公務(wù)員、評職稱，哪怕是找對象，都需要有學(xué)歷。
因此，越來越多的上班族選擇提升學(xué)歷，來獲得更好的發(fā)展前進(jìn)。暫時停留在家庭中的寶媽們，也越來越有提升意識，為自己未來重歸職場，提前做好了準(zhǔn)備！
近幾年來，成考熱已經(jīng)是公認(rèn)的事實(shí)~越來越多的女生加入了成考的大軍！
也希望有提升想法的同學(xué)們，不要隱藏內(nèi)心的渴望，為自己的美好未來加一把勁！
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