如果你是HR，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘變得越來越難了。如果你是應(yīng)聘者，你一定會(huì)感嘆為什么企業(yè)這么看重學(xué)歷。

原因很簡單。名校生不僅僅是學(xué)歷高，他們當(dāng)中能力強(qiáng)的人更多。這不是給有能力但沒學(xué)歷的小伙伴潑冷水。畢竟任何企業(yè)的招聘都有篩選成本。公司到了一定規(guī)模，每天都有幾百份甚至上千份簡歷。HR為了提高工作效率，自然把學(xué)歷作為篩選條件。

想提升學(xué)歷的小伙伴抓住機(jī)會(huì)。他們的學(xué)歷遲早會(huì)提高的。教育部非常重視遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)支持服務(wù)建設(shè)。一方面，它發(fā)布關(guān)于學(xué)習(xí)支持服務(wù)的規(guī)范性文件和政策；另一方面積極推進(jìn)遠(yuǎn)程教育公共服務(wù)體系建設(shè)，確保學(xué)習(xí)支持服務(wù)的統(tǒng)一性、規(guī)范性和專業(yè)性。國外也有很多成功的經(jīng)驗(yàn)可供參考。所以這種學(xué)習(xí)方式可以保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

提高學(xué)歷，找工作的時(shí)候給自己更多的選擇，給老板一個(gè)申請(qǐng)加薪的理由。所以，不要抱著不切實(shí)際的美好幻想，多幾倍的努力去追趕跑在前面的人，因?yàn)橹挥羞@樣，你才能配得上更好的工作。

就算你水平高，能力強(qiáng)，那也不是你抵制學(xué)歷的理由。不斷提升自己的學(xué)歷，讓自己的能力有更多被人看到的機(jī)會(huì)，不是更好嗎？

所以，如果你想拿到學(xué)位，就不要等了！提前做好提升學(xué)歷的準(zhǔn)備，就是為自己的工作、生活、家庭買一份保險(xiǎn)。

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