網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷被用人單位認(rèn)可?這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,也是想報(bào)網(wǎng)絡(luò)教育的同學(xué)問(wèn)的最多的問(wèn)題。
可以理解,如果學(xué)習(xí)兩年半,用人單位卻不認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)位,不僅浪費(fèi)時(shí)間和金錢,更是對(duì)成人教育的失望和傷害。那么網(wǎng)絡(luò)教育的用人單位認(rèn)不認(rèn)呢?
一、什么是“批準(zhǔn)”
大家說(shuō)的“認(rèn)可”包括兩個(gè)方面:
1.對(duì)學(xué)歷證書真實(shí)性的認(rèn)識(shí)。有這個(gè)問(wèn)題的朋友不要著急。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷100%國(guó)家承認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)教育,像成人高考,自學(xué)考試和普通高等教育招生,都屬于國(guó)家教育序列。通過(guò)學(xué)習(xí)獲得的畢業(yè)證書是國(guó)家承認(rèn)的,可以在學(xué)信網(wǎng)中查到并打印。
2.對(duì)學(xué)歷證書含金量的認(rèn)識(shí)。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷的含金量不如普通全日制學(xué)歷,但這個(gè)含金量在社會(huì)工作中并不是一個(gè)絕對(duì)值,下面我們會(huì)講到。
二。雇主的差異和不同要求
在社會(huì)化的生活中,雇主是有差異的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大小有區(qū)別,國(guó)企和私企也有區(qū)別。那么,這些用人單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷的認(rèn)可程度如何呢?
1.大型企業(yè)和國(guó)有企業(yè)。對(duì)于大型私企和國(guó)企來(lái)說(shuō),進(jìn)入的敲門磚往往是普通的全日制高等教育。但這類企業(yè)鼓勵(lì)員工增值,入職后獲得的成人教育學(xué)歷是認(rèn)可的。
2.中小型企業(yè)。也就是100人以下的小公司,往往更注重員工的實(shí)踐技能。你有網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)位,但是剛?cè)腴T就可以很好的工作,同樣可以得到很好的發(fā)展。另外,不要小看這些中小企業(yè),在這些企業(yè)的經(jīng)歷往往是你步入更高職業(yè)生涯的必經(jīng)階段。
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