現(xiàn)在很多在職員工為了升職加薪都會(huì)想提升學(xué)歷。但是平時(shí)工作比較忙，人們會(huì)選擇通過(guò)率比較高的提升學(xué)歷的方式，比如網(wǎng)絡(luò)教育。但是花了一兩千三年的畢業(yè)證不被單位承認(rèn)怎么辦？邊肖今天將告訴你這個(gè)問(wèn)題。

1.什么是“公認(rèn)”？

我理解的“認(rèn)可”包括兩個(gè)方面:1。對(duì)學(xué)歷證書(shū)真實(shí)性的認(rèn)可；2.對(duì)學(xué)歷證書(shū)含金量的認(rèn)識(shí)。

1.對(duì)學(xué)歷證書(shū)真實(shí)性的認(rèn)識(shí)。有這個(gè)問(wèn)題的朋友不要著急。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷100%國(guó)家承認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)教育，像成人高考，自學(xué)考試和普通高等教育招生，都屬于國(guó)家教育序列。通過(guò)學(xué)習(xí)獲得的畢業(yè)證書(shū)是國(guó)家承認(rèn)的，可以在學(xué)信網(wǎng)中查到并打印?？捎糜诠珓?wù)員、司法考試、建造師考試、醫(yī)師資格等社會(huì)化程度較高的考試中。也可用于企事業(yè)單位的等級(jí)評(píng)定和職稱(chēng)評(píng)定。

2.對(duì)學(xué)歷證書(shū)含金量的認(rèn)識(shí)。因?yàn)槌扇私逃年P(guān)系，不忌諱說(shuō)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)位含金量不如普通全日制學(xué)位。在這一點(diǎn)上，網(wǎng)絡(luò)教育教育，成考教育和自考教育沒(méi)什么區(qū)別。但這個(gè)含金量在社會(huì)工作中并不是一個(gè)絕對(duì)值，下面我們會(huì)講到。

第二，雇主的差異和不同要求

在社會(huì)化的生活中，雇主是有差異的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大小有區(qū)別，國(guó)企和私企也有區(qū)別。那么，這些用人單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷的認(rèn)可程度如何呢？

1.大型企業(yè)和國(guó)有企業(yè)。對(duì)于大型私企和國(guó)企來(lái)說(shuō)，進(jìn)入的敲門(mén)磚往往是一般的全日制高等教育，而網(wǎng)絡(luò)教育、成考、自考這樣的成人教育學(xué)歷往往被排除在外。但這類(lèi)企業(yè)鼓勵(lì)員工增值，認(rèn)可入職后獲得的成人教育學(xué)歷，如網(wǎng)絡(luò)教育、在職研究生學(xué)歷、學(xué)位等。

2.中小型企業(yè)。也就是100人以下的小公司，往往更注重員工的實(shí)踐技能。這類(lèi)企業(yè)由于員工流動(dòng)性大，經(jīng)營(yíng)成本靠自供，所以不會(huì)“養(yǎng)閑人”。就算你有清華北大的學(xué)位，眼高眼低的人也不會(huì)用你。相反，你有網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)位，但是剛?cè)腴T(mén)就可以很好的工作，同樣可以得到很好的發(fā)展。另外，不要小看這些中小企業(yè)，在這些企業(yè)的經(jīng)歷往往是你步入更高職業(yè)生涯的必經(jīng)階段。

你同意邊肖的觀點(diǎn)嗎？你可以自由討論這個(gè)問(wèn)題。

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