高傳單，高智商意味著你的思想跟上了時(shí)代；說(shuō)明你的知識(shí)儲(chǔ)備足夠應(yīng)付各種突發(fā)事件；它代表你的視野，你的視野所到之處，都不是草木；說(shuō)明你的認(rèn)知可以支撐你的野心；意味著你心中的格局并不局限于世界的某一邊。
作為世界500強(qiáng)的企業(yè)，是不會(huì)需要一個(gè)思想、眼界、格局都跟不上時(shí)代發(fā)展的人，因?yàn)樗麄兗词褂心芰?，也?huì)受限于自我認(rèn)知，猶如井底之蛙，看到的僅是他們頭頂?shù)奶炜铡?p>你的知識(shí)和教育決定了你未來(lái)世界的寬度和深度！有人可能會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在所有的公司都是天生的。出身貧寒，年老...
今天給大家總結(jié)一下，學(xué)歷提升的意義是什么？
1。就業(yè)
畢業(yè)后的每一年，找工作都是畢業(yè)生和家長(zhǎng)頭疼的事情。工作不好找，招聘會(huì)也擠不進(jìn)去。很多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，沒(méi)有報(bào)考或考專(zhuān)科的資格。比如，很多學(xué)校要求招聘本科學(xué)歷的后勤管理人員和實(shí)驗(yàn)人員，一些小學(xué)要求招聘本科及以上學(xué)歷的教師，高校要求招聘碩士或博士學(xué)歷的教師；公務(wù)員考試大多只是針對(duì)一些比較艱苦的崗位，允許專(zhuān)科生報(bào)考，工作地點(diǎn)基本都在基層。
因?yàn)閷W(xué)歷，會(huì)失去很多理想的工作機(jī)會(huì)。
2。工資等級(jí)
我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是根據(jù)學(xué)歷來(lái)定工資的。本科工資比專(zhuān)科工資高一個(gè)檔次，比較規(guī)范的企業(yè)也是根據(jù)學(xué)歷來(lái)定工資。比如在蘇州、上海、深圳等地的外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)工作，本科工資比專(zhuān)科工資高200-200-500元是很正常的。
3。人事改革
很多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位)提拔干部，競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)?；緱l件是本科及以上學(xué)歷。即使完全合格，如果學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，也沒(méi)有當(dāng)選資格。
機(jī)會(huì)就在眼前，我們卻抓不住。大專(zhuān)大多競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)職位，比如科室主任，基本都要求碩士或者博士。本科是沒(méi)有機(jī)會(huì)的，學(xué)?；蛘叻ㄔ旱群芏鄦挝欢紩?huì)規(guī)定一定年限(甚至有些小學(xué)也有)。
如果在職人員在規(guī)定年限內(nèi)拿不到本科及以上學(xué)歷，將直接導(dǎo)致在人事改革中下崗。即使專(zhuān)科生找到了工作，他們?cè)谖磥?lái)的工作中也可能面臨下崗和失業(yè)的危險(xiǎn)。
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