2017年2月8日，“2017河北畢業(yè)生就業(yè)市場”在石家莊大學南校區(qū)開啟，“95后”畢業(yè)生成為職場生力軍。這些“95后”應屆生給招聘會帶來了活力，招聘公司積極吸引求職者，提供從現(xiàn)行標準的“五險一金”到員工生日慶祝、免費咖啡等更多個性化福利。

教育部的數(shù)據(jù)顯示，2017年，全國將有795萬大學畢業(yè)生，比2016年多30萬，創(chuàng)歷史新高。近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，2017年將迎來又一個“史上最難就業(yè)季”。

在我國“就業(yè)難”的現(xiàn)實背景下，“畢業(yè)就是工作”的傳統(tǒng)就業(yè)觀念開始松動，而“慢就業(yè)”、“高峰就業(yè)”等新概念正在悄然興起。

“慢就業(yè)”悄然興起。

第三方調查機構麥可思研究院通過對比2010年至2014年已就業(yè)高校畢業(yè)生的分布比例發(fā)現(xiàn)，2010年至2014年，大學生畢業(yè)半年后仍處于失業(yè)狀態(tài)的比例逐漸上升，“慢就業(yè)”現(xiàn)象開始凸顯。

據(jù)新華社報道，2016年7月，騰訊QQ瀏覽器發(fā)布的一份畢業(yè)季大數(shù)據(jù)報告顯示，52%的“90后”選擇找一份穩(wěn)定的工作，但剩下的48%選擇回避就業(yè)。選擇“不就業(yè)”的“90后”大多集中在一線城市，其中北京占比最高，上海次之，杭州位列第三。不可否認，“慢就業(yè)”已經(jīng)成為就業(yè)形勢的一部分。

國家職業(yè)指導教師姜說，“慢就業(yè)”反映了大學生的一些新的就業(yè)觀。隨著經(jīng)濟文化的發(fā)展，社會的多樣性和包容性日益增強，大學生的就業(yè)方式也越來越多樣化?，F(xiàn)在的年輕人追求越來越高的自我定位和自我發(fā)展，思想也越來越開放。他們的就業(yè)觀念并不局限于“朝九晚五”，而是選擇更加多元化的就業(yè)方式。

2015年8月11日，印度尼西亞雅加達，數(shù)萬名求職者在一家體育館外等待參加一場招聘會。視覺中國

各國的青年就業(yè)觀

美利堅合眾國

美國大學生大多對畢業(yè)后找工作抱有“平常心”。他們認為，“首先要有工作做”，“找工作的態(tài)度應該是有工作就去做”。

美國大學生的獨立意識很強。很多人從小就靠打零工掙錢，大學階段往往需要靠教育貸款支付高額學費，畢業(yè)后一般還欠著高額教育貸款。對他們來說，畢業(yè)后能有一份工作，獨立養(yǎng)活自己，不再依賴父母，才是最重要的。

此外，美國大學生普遍對未來有個性化的規(guī)劃。他們眼成考網(wǎng)，想著積累經(jīng)驗后尋求更好的發(fā)展，所以不太在乎第一份工作是否專業(yè)。另一方面，部分美國大學生打算在有一定經(jīng)濟基礎后，繼續(xù)深造，重新選擇就業(yè)前景更好的專業(yè)。

德國

德國青年不要以為只上大學就能出人頭地。德國青年有很強的自主意識。在擇業(yè)時，他們非?？粗毓ぷ魇欠衽c自己的興趣相投，并不太在意能否通過這份工作獲得更高的收入和社會地位。

德國人常說，德國之所以能向世界出口這么多高質量的產(chǎn)品，是因為德國有大量優(yōu)秀的技術人才。但是，很多德國年輕人的擇業(yè)觀和價值觀是:學習職業(yè)教育而不是上大學，寧愿當工人而不是當公務員。

在教育發(fā)達的德國，大部分初中畢業(yè)生都會選擇職業(yè)教育，成為社會需要的各種專門人才，而不是先上高中再去大學深造。德國人認為，在工廠當工人也能受到人們的重視和尊重，獲得很高的待遇和社會地位。

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