公務(wù)員年齡限制？現(xiàn)在很多參加公務(wù)員考試的人都是企業(yè)的白領(lǐng)或者上班族。很少有人渴望大學(xué)一畢業(yè)就參加公務(wù)員考試。他們中的大多數(shù)人已經(jīng)在工作場(chǎng)所呆了幾年，他們感到不舒服。所以他們有參加公務(wù)員考試的想法，但是他們擔(dān)心自己的年齡。那么，參加公務(wù)員考試有年齡限制嗎？

申請(qǐng)年齡一般為18歲及以上，35歲及以下，部分崗位限制在30歲以下。對(duì)于已取得中級(jí)職稱的，如應(yīng)屆碩士、博士研究生(無(wú)工作的)，報(bào)考年齡將放寬至40歲以下。詳情請(qǐng)查看所在省市招聘公告。一般來(lái)說(shuō)，他們不會(huì)因?yàn)槟挲g大而被刷。能被錄取的永遠(yuǎn)是實(shí)力+運(yùn)氣。另外，35歲以下的也不算太老。邊肖將從以下幾個(gè)方面與大家探討。請(qǐng)理解不足之處。

1.公務(wù)員的退休福利與社會(huì)保障不同。如果老年人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，不在公共崗位工作一定年限，就可能享受較高的退休待遇，其貢獻(xiàn)與薪酬不成正比，這是不公平的。從公平的角度來(lái)看，申請(qǐng)公務(wù)員的年齡會(huì)受到限制。

第二，年輕人更有可塑性。公務(wù)員的年齡限制是年輕人的年齡范圍。所以招考部門的意圖很明顯，新公務(wù)員都是年輕人，更有利于招考單位根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行培訓(xùn)。年輕人的可塑性、熱情和工作精力是中年以上的人無(wú)法比擬的。從這個(gè)角度來(lái)看，新公務(wù)員一定是年輕人。如果他們中年以后進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，他們?cè)诠ぷ髦芯鸵呀?jīng)定型了。雖然他們可以很快開始工作，但他們既缺乏可塑性，也缺乏熱情。為了培養(yǎng)年輕人，申請(qǐng)公務(wù)員的年齡將受到限制。

第三，保證公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。進(jìn)入青年公務(wù)員隊(duì)伍，會(huì)增加隊(duì)伍的活力，保證公務(wù)員隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí)，青年隊(duì)有很大的發(fā)展空間和廣闊的職業(yè)前景，球隊(duì)的穩(wěn)定性也會(huì)更高。如果中年及以上是新入職公務(wù)員，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊都是同級(jí)別的年輕人。你的同齡人大多是中層領(lǐng)導(dǎo)，你的上級(jí)比你年輕。這種情況或多或少會(huì)讓人感到沮喪或不舒服，職業(yè)發(fā)展會(huì)變得非常困難，前景也會(huì)非常不確定，最終會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。為了確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，申請(qǐng)公務(wù)員的年齡會(huì)有所限制。

四、確保招聘工作順利完成。在參加公務(wù)員考試的考生中，錄取比例隨著年齡的增長(zhǎng)而降低。與年輕考生相比，大齡考生的考試競(jìng)爭(zhēng)力很弱。如果解除對(duì)35歲以上人員的限制，服務(wù)成本和社會(huì)成本可能會(huì)不必要地增加。限制考試競(jìng)爭(zhēng)力極其薄弱的老年人報(bào)名，是控制相關(guān)費(fèi)用不必要支出的重要措施。為了確保順利完成公開考試的招聘工作，將對(duì)公務(wù)員的年齡進(jìn)行限制。

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