自考本科生如何提高找工作的成功率？自考雖然本科學(xué)歷是國家承認的，學(xué)信網(wǎng)可以查，但還是被一些企業(yè)歧視。那么，自考本科生可以做些什么來提高求職成功率呢？

第一，明確就業(yè)目標(biāo)。

很多自考學(xué)生在找工作之前沒有想清楚自己要找什么樣的工作，適合什么樣的崗位。總是抱著“現(xiàn)在找工作這么難，不可能多投簡歷”的心態(tài)。于是他們開始一個個拿著簡歷投票，即使被邀請面試，也只是隨便和面試官聊了幾句就走了。對于各種工作，他們來到網(wǎng)上沒有自己的想法。

其實在職場中，這種“廣撒網(wǎng)”求職是一種非常不負責(zé)任的行為。就像很多企業(yè)在招聘時要求應(yīng)聘者具備很強的英語溝通能力一樣，很多自考的學(xué)生在簡歷上并沒有詳細寫下自己的英語技能。對于企業(yè)HR來說，除非你特別優(yōu)秀，否則不會考慮面試。

所以一定要有一個明確的求職目標(biāo)，給自己設(shè)定一個求職范圍，否則盲目求職只會讓我們像無頭蒼蠅一樣亂撞。

第二，簡歷要盡可能突出自己的優(yōu)勢。

在這里，突出自己的優(yōu)勢就是與崗位相匹配的優(yōu)勢。比如有一家公司比較注重數(shù)據(jù)分析的能力，而你簡歷上寫的相關(guān)工作經(jīng)歷更傾向于內(nèi)容創(chuàng)作的能力，這樣你的簡歷就不會讓面試官感受到你對于這個職位的優(yōu)勢！

第三，請保持形象。

整潔的正裝和詳細真實的簡歷是畢業(yè)生應(yīng)該準備的“硬件”。干凈的衣服和禮貌的談話能給面試官留下深刻的印象。一份詳細而真實的簡歷可以讓面試官對你印象深刻。這些都是求職者應(yīng)該做好的準備。有時候這些小細節(jié)會給你的求職加分。

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