近年來(lái)，由于課件和教師素質(zhì)的逐年提高以及教學(xué)管理的改進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)吸引了許多人進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。Charge & rdquo。目前，網(wǎng)上大學(xué)有250萬(wàn)學(xué)生。由于90%的網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生都是在職的，所以網(wǎng)絡(luò)大學(xué)畢業(yè)生基本不存在就業(yè)問(wèn)題，只是職業(yè)發(fā)展又有所提升。用人單位是否認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)大學(xué)文憑成為關(guān)鍵。

用人單位注重實(shí)效

為了了解網(wǎng)上大學(xué)生的畢業(yè)工作和用人單位的態(tài)度，筆者專門(mén)走訪了北京外網(wǎng)學(xué)院的幾名畢業(yè)生及其所在單位。去年釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館8名學(xué)生就讀北外網(wǎng)專，今年12名學(xué)生因?yàn)槌煽?jī)好而就讀北外網(wǎng)專。據(jù)人力資源經(jīng)理介紹，作為一家全國(guó)性酒店，它經(jīng)常接待來(lái)自世界各地的外賓，酒店一直在考慮如何用適當(dāng)?shù)姆椒ㄅ嘤?xùn)員工，以提高酒店員工和服務(wù)人員的英語(yǔ)水平和整體文化素質(zhì)，從而展示酒店的整體外部形象。北京外網(wǎng)院培訓(xùn)效果既然好，他們自然把外網(wǎng)院培訓(xùn)作為提高酒店員工素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)之一。

網(wǎng)通項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)傳江認(rèn)為，通常情況下，企業(yè)在招聘求職者后，通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估其能力和潛力，然后安排其從事合適的工作。學(xué)歷不是主要決定因素。國(guó)航的周瑞是空乘。因?yàn)楣ぷ餍枰?，她?bào)了北京外網(wǎng)學(xué)院，單位很支持。她還和幾個(gè)同事簽約，效果不錯(cuò)。德國(guó)瑞格集團(tuán)北京辦事處的陳孝榮擔(dān)任公司的行政總監(jiān)。因?yàn)楣ぷ髌陂g經(jīng)常處理英文信件，經(jīng)常需要用英語(yǔ)和外國(guó)人交流，所以選擇了報(bào)考北京外網(wǎng)學(xué)院?，F(xiàn)在她有很強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，使她的工作更加得心應(yīng)手。

據(jù)了解，目前已有19萬(wàn)人陸續(xù)走出網(wǎng)上大學(xué)& ldquo校門(mén)& rdquo對(duì)此，前不久，某市場(chǎng)調(diào)研公司對(duì)北京40戶家庭單位的網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)文憑得到了大多數(shù)用人單位的認(rèn)可，學(xué)校的品牌、教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)設(shè)置成為用人單位考慮的首要因素。調(diào)查對(duì)象分為國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)(獨(dú)資或合資)和行政事業(yè)單位四類，每類選取10個(gè)。調(diào)查結(jié)果顯示，能夠接受網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生認(rèn)可的用人單位有29家，占總數(shù)的72.5%?？梢钥闯?，文憑的認(rèn)可，在雇主目睹了他們上了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)后工作能力的提高之后，就成了順理成章的事情，這也是雇主普遍認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生的原因。

網(wǎng)絡(luò)教育可以更好的培養(yǎng)主觀能動(dòng)性

由于時(shí)間的靈活性，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)已經(jīng)成為大多數(shù)在職人員的首選。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生不僅要學(xué)會(huì)如何利用網(wǎng)絡(luò)作為學(xué)習(xí)的工具，還要學(xué)會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)妥善處理職業(yè)、家庭和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)認(rèn)真、事業(yè)專注、家庭和諧。這無(wú)形中增強(qiáng)了學(xué)生的時(shí)間感，提高了工作效率，將工作能力提高到了一個(gè)更高的水平。

希爾頓酒店前廳部經(jīng)理劉昊然表示，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生的多樣性和學(xué)習(xí)時(shí)間的不確定性決定了每一個(gè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)畢業(yè)生都需要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)毅力。這種學(xué)習(xí)上的主動(dòng)性也會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生潛移默化的影響，使其更加積極主動(dòng)。工作是否積極參與，是否有突出的工作成果，是用人單位衡量員工的關(guān)鍵。

釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館系主任鄒靜告訴筆者，由于網(wǎng)校的學(xué)生大多利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)，所以可以堅(jiān)持完成整個(gè)專業(yè)的所有課程，而且不容易通過(guò)所有的考試，這說(shuō)明他們有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和毅力，用人單位非常重視這一點(diǎn)。唐歌人力資源總監(jiān)俞女士告訴筆者，根據(jù)公司去年招聘的幾名網(wǎng)校學(xué)生來(lái)看，他們有很強(qiáng)的原則性和自律性，他們的思想和經(jīng)驗(yàn)比許多大學(xué)畢業(yè)生更加成熟和豐富。因此，企業(yè)在招聘時(shí)，會(huì)根據(jù)數(shù)量進(jìn)行招聘，選擇最佳人選。

網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量就是生命

因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)大學(xué)的學(xué)生在年齡和工作性質(zhì)上有很大的差異，所以很多技能除了專業(yè)課之外都不在一個(gè)水平上。進(jìn)行學(xué)前培訓(xùn)，使他們?cè)谡莆站W(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)方法上達(dá)到統(tǒng)一的水平。對(duì)今后保證學(xué)習(xí)效果和教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。因此，北京外國(guó)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院率先設(shè)立學(xué)前教育培訓(xùn)，旨在提高學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平，熟悉在線學(xué)習(xí)過(guò)程，確保學(xué)生在未來(lái)的在線學(xué)習(xí)生涯中有一個(gè)良好的起點(diǎn)和良好的學(xué)習(xí)效果。教育工作者指出，這是保證教學(xué)質(zhì)量的重要措施，也體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)個(gè)性化服務(wù)的特點(diǎn)。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的特點(diǎn)和網(wǎng)上大學(xué)生的需求，北京外網(wǎng)院早就倡導(dǎo)實(shí)施過(guò)程監(jiān)控和個(gè)性化服務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，讓每個(gè)學(xué)生都能接受純粹的網(wǎng)絡(luò)教育。

北京外網(wǎng)學(xué)院在保證教育質(zhì)量的同時(shí)，也在努力培養(yǎng)學(xué)生的歸屬感。據(jù)北京外網(wǎng)院副院長(zhǎng)曹汶介紹，北京外網(wǎng)院的學(xué)生主要來(lái)自旅游、餐飲、外企、教育等行業(yè)。為了解決學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)學(xué)校缺乏歸屬感的問(wèn)題，許多網(wǎng)絡(luò)大學(xué)采用了定期面對(duì)面教學(xué)、線上線下交流、假期聯(lián)誼等方式，讓學(xué)生親身感受大學(xué)的文化氛圍。今年是網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生畢業(yè)高峰，北京外網(wǎng)學(xué)院近500名畢業(yè)生。隨著越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)大學(xué)生畢業(yè)，他們的能力將受到社會(huì)的進(jìn)一步考驗(yàn)。

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