經(jīng)驗分享
為什么總強調(diào)提升學(xué)歷？學(xué)歷有多重要？
學(xué)歷是一把鑰匙，是學(xué)子們踏入會的敲門磚，此時的學(xué)歷對于用人單位來說是衡量人才的一把尺子。現(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學(xué)歷的要求，有的單位甚至連門衛(wèi)或臨時工都要求?？埔陨?。
1.學(xué)歷也是考公務(wù)員的最低要求國家明文規(guī)定，要想考公務(wù)員最起碼的條件是專科畢業(yè)，如果沒有這個學(xué)歷，報考公務(wù)員只能成為空想。公務(wù)員考試是萬里挑一的，不想輸在起跑線上，就要有一個高學(xué)歷。
2.學(xué)歷是職稱晉升的基本要求許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷方可報考，現(xiàn)在公證員、法律、法官和檢查官的司法考試報名條件要求是本科以上學(xué)歷。而且沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷也是沒有資格參與職稱考試的。
3.學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求現(xiàn)在的企業(yè)事業(yè)單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，然而在眾多能力相當(dāng)?shù)母偁幷咧校约簠s因為學(xué)歷不高而被淘汰出局。
4.學(xué)歷是工資級別的一道門檻大部分的企業(yè)在給員工加薪時，都會參考學(xué)歷，更有部分企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤了，學(xué)歷高的起薪高，學(xué)歷低的起薪就低。除了努力工作，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時候，才更加有優(yōu)勢。
5.學(xué)歷也是戀愛婚姻的一個重要籌碼學(xué)歷高的人圈子通常較廣，認(rèn)識到優(yōu)秀對象的機會也更高。學(xué)歷的作用無處不在，學(xué)歷的高低是社會選撥人才的一個重要依據(jù)，歷來為國家所重視。如果你目前的單位或者是心儀的崗位對學(xué)歷比較看重，從現(xiàn)在開始，你就要著手解決自己學(xué)歷不足的問題了。
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