經(jīng)驗分享
自考學(xué)歷真的有用嗎,讓資深HR來告訴你
作為普通人實現(xiàn)階層躍遷的途徑之一，自改革開放以來，高考的報名人數(shù)及錄取率大幅增加，截止至2019年，高等教育已培養(yǎng)了超過1億名高素質(zhì)專門人才。
這一數(shù)字看似很龐大，但在我國人口總數(shù)中也只占7%左右。據(jù)國家統(tǒng)計局2019年的數(shù)據(jù)顯示，18-48歲年齡段每年仍會有6億余人未能取得本科及以上學(xué)歷。
鑒于人們對學(xué)歷的需求日益旺盛，自考學(xué)歷成為了越來越多人的選擇。
但是每個自考生的心里依然會在意：自考學(xué)歷真的有用嗎？
所以，今天廣東成考網(wǎng)就帶大家從最直接、現(xiàn)實的視角去看，在公司HR眼里：自考學(xué)歷究竟是一個什么樣的存在？
先分享一位同學(xué)的親身經(jīng)歷：
“18年的時候，求職一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，產(chǎn)品經(jīng)理崗位（公司規(guī)模中等，我自己有相應(yīng)的工作經(jīng)驗），初面、二面都過了，薪資也談妥了，已經(jīng)到HR和我確認(rèn)發(fā)offer的環(huán)節(jié)了，我說我的學(xué)歷是自考本科會有什么影響嗎？（簡歷寫的是本科，算是耍了點小心機）
HR問：能在學(xué)信網(wǎng)上查詢到嗎？如果可以就沒問題。”
可能有人覺得這位同學(xué)只是運氣好，屬于小概率事件。再來看看各類企業(yè)HR對于成人教育學(xué)歷的看法，很大程度能反應(yīng)出了當(dāng)今企業(yè)最現(xiàn)實的想法：
01
@某500強企業(yè)HR：
我們不可否認(rèn)成人教育學(xué)歷，學(xué)歷只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一般HR的眼中更多看重的是能力，但是本科學(xué)歷在500強企業(yè)卻是一個硬性指標(biāo)。你可以什么都不會甚至你可以沒有目標(biāo)進了公司后去尋找，但是我們在篩簡歷時本科以下學(xué)歷會直接pass。
02
@某外企有3年HR經(jīng)驗的劉小姐：
從企業(yè)的角度出發(fā)，我們最看重的是求職者的專業(yè)和能力是否和這個崗位相匹配，我們也給好幾個符合要求的自考生發(fā)過offer。
03
@某國企HR：
對于想要進入國企的人來說，敲門磚往往是全日制文憑，想自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育這種成人學(xué)歷往往是被排斥在外的。但是！對于鼓勵員工自我增值，入職后取得的成人教育學(xué)歷是認(rèn)可的，并且我們鼓勵在職員工提升學(xué)歷。
04
@某會計事務(wù)所的人事主管楊先生:
自考生來應(yīng)聘，我最大的顧慮就是他們的專業(yè)技能是否扎實？如果來應(yīng)聘的人能用專業(yè)證書打消我的顧慮，那我自然會聘用他。
05
@某民企有超過8年HR經(jīng)驗的張女士：
對待求職者，雖然我們的招聘門檻在逐年提高，但自考生同樣也有面試的機會。
從HR口中，不可否認(rèn)的是：無論你身處哪類企業(yè)當(dāng)中，學(xué)歷的重要作用是不言而喻的，在工作中“大學(xué)學(xué)歷”這條分界線尤為明顯，想要站在更高更穩(wěn)的位置，就先備好一塊敲門磚，可以延長職場人的職業(yè)生命周期。
成人繼續(xù)教育是離開校園學(xué)習(xí)的一種延伸，是我國高等教育的重要組成部分，學(xué)歷受國家認(rèn)可。
身處如今的終身學(xué)習(xí)型社會，已然沒有絕對穩(wěn)定的鐵飯碗，“活到老學(xué)到老”，才能適應(yīng)和不被這個社會淘汰。
“我們不是在自考，就是在準(zhǔn)備學(xué)習(xí)的路上。”
每個人都在不斷地補充能量，每天升級打怪，我們又有什么不努力的理由呢？
不參與、不了解便妄自評論：“自考沒用”，這是極不負(fù)責(zé)任又絕對化的結(jié)論。
不負(fù)責(zé)任表現(xiàn)在：自考對于高考失利、沒有學(xué)歷的人來說毋庸置疑是有好處的。
絕對化表現(xiàn)在：拿自考學(xué)歷和全日制本科對比，肯定會略遜一些，好比“何不食肉糜”，站著說話不腰疼，如果大家都已經(jīng)有全日制學(xué)歷，應(yīng)該很少人會選擇自考來爭取雙學(xué)歷。
所以，自考，你怎么用決定了它的價值。
與其抱怨現(xiàn)在黑暗，不如整裝前行。與其左右權(quán)衡，猶豫不前，不如現(xiàn)在就做改變，早點享受學(xué)歷帶來的機會和權(quán)力。
此外，自考提升學(xué)歷的同時，你自然也享受到學(xué)歷帶來的“溢價”。
一、工資定級
大家都知道，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?/span>
二、考研
有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報考統(tǒng)招研究生。盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生，但許多大學(xué)實際上卻不愿招收?？粕?，會在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。
三、考各種證
許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟的、化工的，什么專業(yè)都有。
四、考公務(wù)員
公務(wù)員工作穩(wěn)定，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，特別是疫情時期，大家都感受到體制內(nèi)也沒什么不好，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
五、留學(xué)
現(xiàn)在許多國家都承認(rèn)我國的本科學(xué)歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認(rèn)可度非常高，世界上二十幾個主要發(fā)達國家都承認(rèn)我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學(xué)歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。
六、職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。
此外還有落戶，等各種城市福利。
顯然，多一個學(xué)歷多一份出路，有比沒有好。而現(xiàn)實中，我們都有些眼高手低，一邊說自考學(xué)歷雞肋，一邊有的科目考不過，甚至遲遲沒有努力準(zhǔn)備。
愿意努力向上的人，總比畏畏縮縮、猶豫不決、眼高手低的人要好得多。只有踏出第一步，未來才可以有第二步、第三步，原地思忖的結(jié)果就是讓自己成為雞肋。
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